2008年下学期育英学校教师请假制度

为进一步加强学校常规管理，保障学校各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，对全体教师请假制度规定如下：

一、请假原则

1、爱岗敬业，乐于奉献，不影响大局。

2、工作为重，实事求是，不弄虚作假。

3、遵守规定，严肃纪律，不先斩后奏。

二、请假程序
1、凡请假离岗者都必须履行正规的请假手续：书面申请—审批—提交教导处和办公室—离校—销假。

2、上班时间因病因事需要临时离校者（有课情况下临时外出4小时内），应提出书面申请，由年级组长批准,请假人上网提出调课申请。有课情况下，不超过一天的假（含一天），由办公室批准，请假人上网提出调课申请。二天以内者（含二天）请假者，写清具体事由，经校长同意后并将签字后的准假通知书交教导处和办公室，安排工作后才能离校。

3、有车队、中餐任务的老师请假时本人需及时告诉车队及中餐负责人。

4、教职工考勤综合管理由办公室统一负责，年级组每月把老师请假情况上报办公室，办公室认真、公正地按月、学期、学年分别将每个教职工的出勤情况汇总、公布，交于总务处。

三、请假应履行的手续
1、教职工请假均需按规定履行请假手续，一般不能委托他人代请假或电话请假（突发性疾病，危急事件除外）。请病假时另需提交指定就诊医院的建议书。对不履行请假手续擅自离职者作旷职处理，擅自离职三天以上不归者，为自动辞职。

 2、请假期满应按时到岗工作，并书面或口头向批准人销假。请假期满因故不能到岗者，应及时办理续假手续。对不办理续假手续而无故超假的工作人员，作旷职处理。超假三天以上，为自动辞职。
3、请假理由不足或请假对工作有很大影响时，领导不予批假。也可延期给假。未经领导同意，擅自离职者作旷职处理，情节严重视为自动辞职。

4、虽为规定假期，但学校已有重大工作安排，因特殊情况不能到岗者，同样需履行请假手续。
   （注：所有请假条一式两份，教导处一份以备调课，办公室一份以备汇报教师出勤）

本规定从二00八年九月一日起执行。在执行过程中如上级有新的规定，按新的规定执行。

校长办公室

 2008年9月1日