推进民主进程，组织党群座谈

党支部为了贯彻落实中山市委组织部、市委党校关于“围绕发展抓党建，抓好党建促和谐”的工作原则，更好地服务企业、服务教师，增强工作的主动性、实效性，以达到“做好企业主与员工之间的‘润滑剂’和‘减压器’”的目的，按支部计划安排，于14周星期一（12月1日）下午4：00——5：00，在五楼会议室召开了群众座谈会，会上党员和群众本着认真负责的态度，畅所欲言，提出了工作和生活中的一些困惑、问题、建议。支部书记对部分意见当即做出了回复和解释，对不能当即作出答复的意见，已经归纳整理，上交校长酌情处理解决，相信会给老师们一个比较满意的结果。

党支部书记.刘悦钦

2008年12月3日

附：

群众座谈会情况汇总

主题：党员、群众座谈。

主持人：刘悦钦

记录：张国成

出席人：孙秋香、李晶、颜艳艳、王娟、宾斌、谢汉莲、崔清兰、马小娟、陈志平、颜华丽、魏芳芳、周婉玲

育英学校党支部为了贯彻落实中山市委组织部、市委党校关于“围绕发展抓党建，抓好党建促和谐”的工作原则，更好地服务企业、服务教师，增强工作的主动性、实效性，以达到“做好企业主与员工之间的‘润滑剂’和‘减压器’”的目的，按支部安排，12周为各年级组组长收集意见，13周周一（12月1日）下午4：00——5：00，在五楼会议室召开了群众座谈会，会上党员和群众本着认真负责的态度，畅所欲言，提出了工作和生活中的一些困惑、问题、建议。现归纳整理如下。

教育教学

1、希望能给与新进教师更多外出听课学习的机会，满足他们的求知欲望。

2、教学挂图（英语）太少，不能满足教学所需。

3、新来的教师没有赶上前期的电脑培训，有些电脑操作技能不能很好的跟上进度，如课件制作等，希望能安排一些培训机会，让新进教师更快地进入工作状态。

4、很多教师电脑操作不规范，导致电脑中毒现象严重，希望学校能开展这类培训讲座，让电脑也能健康地、安全地工作。

5、家访是学校一大特色，深受家长欢迎，但近两个学期学校只是对部分不来开家长会的家长安排了家访，这样一来更多的家长有意见，希望能坚持学期中教师家访。

6、学校下拨的级组活动经费使级组内的教师有了接触的机会，但存在局限，仍希望多组织全校性的活动，以增强教师间的了解和学校的凝聚力。

7、管理车队教师的职责到底有哪些？学生没有按时到车队是不是也都要班主任处理？

8、班主任和家长联系的电话费本来就不多，如果要求每学期要和所有家长电话联系一次、和特殊学生每天定期联系一次，发生偶发事件也要和家长联系，那一个学期下来班主任难以承担这笔费用，希望学校也能站在班主任的角度加以考虑。

9、学校能否放宽请假制度，老师一天、两天事假、病假可以不影响全勤奖。

后勤

10、每学期配给班级的劳动工具根本不能满足劳动需求，一是数量本来就太少，二来工具质量太差，根本用不了几天就坏掉了，希望学校能实事求是，多发放劳动工具。

11、学校对班级中一些自然损坏的物品、工具，应该及时维修，尤其是门窗等的维修要及时，现在冬天北风大，有的学生坐在坏掉的门窗边，容易感冒。

12、办公用品（如蓝色的塑料凳子）本身质量就差容易坏，不能让老师赔偿，或只追究原因，而迟迟不修复、更换，钱虽不多，但伤人心。

13、希望对教师办公条件稍作改善，教师因为伏案工作的时间较长，本身就容易产生脊椎劳损，在站立了好几节课后、批改了数不清的作业本后，多么希望能有一张靠背椅坐坐，所以希望学校能将蓝色的塑料凳换成一张靠背椅，蓝色的塑料凳子根本就不能作为办公椅，因为夏天坐着让人极不舒服。

14、学校粉笔质量太差，教师上课时经常没有粉笔用。

15、学校教师大多是年轻人，正是身体、生理需求旺盛的阶段，而中午的伙食实在不能填饱肚子，很多年轻人下午都要另备零食，希望学校能适当考虑加以改善。

综合以上群众意见，党支部书记作了归纳整理，并提出建议，供校长参考：

对第7条、第9条、第14条意见，当即由刘书记给与了解释和回复：

车队管理老师对车队中发生的任何事件均应该负责处理，找相关学生谈话，了解事件的起因和经过，指出学生的错误以及应负的责任，同时，有责任将事件及处理结果告知班主任，班主任也应在车队老师处理问题遇到阻碍或不太顺利时，给与协助，并有了解整个事件过程的责任。

全勤奖的设定顾名思义就是奖励出全勤的老师，除国家规定的婚假、丧假，其他事病假均不在全勤奖奖励之列。这个规定不仅仅是私立学校如此，即便是公办学校也是如此。私立学校的性质也决定了不可能每个月有一到两天急事急病请假可以不影响报酬。

粉笔的使用问题应该说是一个最容易处理的，只要我们大家稍微动动脑筋办法就想出来了，这实际上就是看一个班的班级管理、班干部能力的问题，每个班制定学生干部轮流负责，或由值日生负责，每节课老师上课时保证讲台上有粉笔用，下课将剩余粉笔回收，这些问题就都解决了，完全不用讲这样的问题都搬到学校网站论坛上去讨论。

其它有些意见比较集中、比较普遍，而且近两年也一直在反映，比如：劳动工具的配给问题，办公室椅更换靠背椅的问题，改善中午伙食的问题，始终没有得到解决，因此老师也感觉到困惑、感觉到郁闷。

针对这些情况，特提出如下建议：

1、每个班级增发放四个扫把、一个拖把，或者定做一批质量好、耐用的扫把，以解决班主任的烦恼。

2、塑料方凳作办公椅本不太适合，尤其广东夏季时间长，女教师穿涤纶短裙坐在上面确实很不好受；教师工作很容易患颈椎病，有一张能靠靠的椅子至少可以缓解一下劳累。

3、晚上的伙食越来越好，这是应该肯定的，也应该心存感谢的，中午的伙食越来越差，这似乎是不可调和的矛盾，但是只要能本着把事情做到最好，真正的以人为本的目的，其实也不难，饭堂的师傅稍微辛苦一点，老师的菜在炒的时候多放点油盐酱醋，另外准备一点开口味的爆炒豆豉辣椒大蒜，肯定能赢得一片欢呼，问题也迎刃而解了。

希望校长能予以重视，在不影响学校发展的前提下，尽可能地解决，真正使老师们身心愉快地投入到工作之中，达到和谐、双赢的目的。

育英学校党支部书记：刘悦钦

2008年12月11日整理